行動指針とDNA
行動指針
- 私たちは、常に環境変化を予見し、社会に対したえまなく独創的な価値技術を創出します。
- 私たちは、常に実践成果主義の行動をもとに、技術に基づく価値を提供します。
- 私たちは、常に個の尊厳と組織の調和を前提とし、人間性尊重の行動をとります。
コアバリューというDNA
JMAC：日本能率協会コンサルティングのDNAを受け継いだクロスオーバーは、人と成果と技術の信頼を基盤に、各社へのサポートを続けていきます。
| 成果の実現 | 経営/事業改革を進めるために最も重要なコア人材の手腕を確保すること。目的は紹介ではなく、モノづくり企業の改革支援にあります。短期間で必要な経営手腕を調達・組織化するための確実なサポートを行います。 |
|---|---|
| 技術力 | 製品・システム開発のコアとなる技術、プロジェクトマネジメント技術、業務改革技術能力開発技術など、様々な技術の研鑽と練磨を重ね、サービスレベルの向上を追求します。 |
| 専門性・経験 | クロスオーバーネットワークは、経営および事業改革を進めてきた人材のみで構成しています。専門・実務的かつ具体的な課題解決の経験を持つ人材を通して、組織人材構造の改革をお手伝いします。 |
| 客観性 | 一部の特定機関や、お客様内部の特定の関係者との特別な利害関係を一切持ちません。このことは、純粋に客観的な立場で、課題解決に取り組むことを意味します。 |
| 組織力 | 日本能率協会グループの国内・海外ネットワークはもとより、各種行政法人、業界関連団体、技術学会、研究機関、実務経営者と連携し、総合的な人材課題解決のお手伝いを行います。 |
| 倫理性 | 機密保持をはじめとする企業人倫理の維持・向上を絶えず実践しています。多くの企業と長年にわたる信頼関係に支えられ、生まれたことを倫理的姿勢の証として、その精神を遵守します。 |
