｜　経営リソースとコストを最適化し、経営活動の成果を最大化する

【個人情報保護理念】

株式会社　クロスオーバー（以下当社といいます。）は、モノづくり企業の開発課題（ハード・ソフト）に対し、開発業務支援、人材開発支援を行うとともに、企業が直面する課題解決に求められる人材紹介サービスを通して、有用で先進的な情報化技術とマネジメント技術を提供することにより、お客様の企業価値向上に貢献することを目指して、事業展開しております。そうした中で、当社は、お客様および当社に関わる方すべての個人情報を保護することが、当社の事業活動の基本であるとともに、当社の社会的責務であると考えております。

当社は、従業者に対する教育活動を実施するほか、個人情報を取扱う部門ごとに個人情報保護の責任者を置き、個人情報を適切に保護し、取り扱うために、次の取り組みを実施いたします。

【個人情報保護方針】

当社は、個人情報の適切な保護のために、次の事項を実施いたします。

1. 当社は、個人情報を取得する際には、利用目的を明らかにし、その利用目的の範囲内で、個人情報を利用いたします。 また、利用目的を変更する場合には、あらかじめ、ご本人の承諾を得た上で、行います。 ただし、法令に基づく場合、生命、身体、財産の保護に必要がある場合等はこの限りではありません。
2. 当社は、あらかじめ、ご本人からご同意をいただいている場合、個人情報の取扱い業務を委託する場合、アライアンス先と共同利用する場合を除き、個人情報を第三者に提供又は開示等はいたしません。 ただし、法令に基づく場合、生命、身体、財産の保護に必要がある場合等はこの限りではありません。
3. 当社は、個人情報保護に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
4. 当社は、個人情報の正確性と安全性確保のため、個人情報を適正に保管、管理し、個人情報の漏えい、滅失、き損等のリスクに対しては、合理的な予防処置を講じるとともに、問題が発生した場合は速やかに是正処置を実施いたします。
5. 当社は、個人情報の開示、訂正等のご要望には、ご本人を確認した上で、適切かつ迅速に対応いたします。また、苦情及び相談に関しましても、誠意を持って対応させていただきます。 開示、訂正等のご要望、苦情・相談につきましては、下記窓口へご連絡ください。
6. 当社は、個人情報の適切な利用及び保護のため、個人情報保護マネジメントシステムを定期的に見直し、継続的に改善いたします。

改定日　2008年02月25日
制定日　2006年09月01日

株式会社クロスオーバー
代表取締役社長　太田大作

■個人情報の利用目的
当社にご提供いただいた個人情報は、以下の目的の範囲内で利用し、ご本人の承諾なく、それ以外の目的では利用いたしません。

1. 採用応募者の個人情報 ：採用の可否判定、採用に関する業務上の連絡　等
2. 人材紹介候補者の個人情報 ：求職活動支援、支援に関する業務上の連絡　等
3. 取引先様の個人情報 ：業務上の連絡、資料等の発送　等
4. 従業者の個人情報 ：労務管理（給与支払・社会保険・健康管理等の処理業務）、業務上の連絡　等

■個人情報の取扱い業務の委託
当社では、以下の個人情報については、個人情報の取扱い業務を委託する場合があります。

1. 採用応募者の個人情報 ：特性・活性度測定の診断業務（適性試験運用企業へ）
2. 人材紹介候補者の個人情報 ：求職支援業務（事業提携先へ）
3. 従業者の個人情報 ：給与計算等の業務（税理士へ）

※個人情報の取扱い業務を委託する場合は、当社「個人情報保護基準」を満たした企業を選定しております。また、委託先とは、適正管理・機密保持の契約を締結し、必要な監督を実施しております。

※委託に伴い、委託先・事業提携先等へ個人情報を託した場合は、委託業務の終了後、当社規定に従い、返却又は廃棄されております。

■個人情報の管理、開示等のお申し出
当社は、ご提供いただいた個人情報を、利用目的に必要な範囲内で、正確、最新の内容で管理します。

当社の個人情報の取扱いに関して、苦情・相談等がある場合は、下記受付窓口までお申し出ください。

また、ご提供いただいた個人情報について、開示等（利用目的の通知、個人情報の開示、訂正・追加・削除、利用停止等）のご要望がある場合は、『個人情報開示等請求書』に必要事項をご記入の上、下記窓口まで、ご提出ください。

『個人情報開示等請求書』のご記入内容に基づきご本人を確認し、適切かつ迅速に対応いたします。

なお、「利用目的の通知」及び、「開示」のご要望に対しては、郵送で回答させていただくこととし、その際は、当社規定に基づく郵送料をご請求申し上げます。

個人情報に関するお問い合わせ、苦情・相談窓口