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さぁ、一緒に未来に
踏み出そう

PMOコンサルタントとして
企業の変革をサポートしませんか?

クロスオーバーの役割は、
情報システムの構築・導入を支援するだけではありません。

当社がめざすのは、長年、日本能率協会グループが
取り組んできた経営革新の推進です。

DX(デジタルトランスフォーメーション)とは、単にAIやIoTを導入することではなく、
企業のデジタル化、デジタル企業へのトランスフォーメーションです。

DXの波の中、企業の変革、経営革新をサポートするのが、
私たちクロスオーバーの役割です。

about X-OVERクロスオーバーとは

クロスオーバーは、創業80年を超える日本能率協会コンサルティング(JMAC)のグループ会社です。

約1,500人の専門家が「異なる分野の価値を組み合わせて、新たな価値を創造する」ことにより
企業のIT化推進、デジタル化への対応をサポートしております。

interviewキャリアインタビュー

中村 夏葵NAKAMURA NATSUKI

ITコンサルティング事業部
2018年4月入社

業務内容

システム開発PMO(ユーザサイド、開発サイド)

クロスオーバーに入社した理由

前職で、何度かクロスオーバーと共同のプロジェクトを実施したことがありました。
前職のままだと得難い経験(仕事、出会い 等)をこの会社であれば得られるという感覚を持ったことがきっかけです。

一緒に仕事をしたクロスオーバーのメンバーの皆様にも、様々な知見を頂くなど手厚い指導・サポートを頂きましたこともひとつのきっかけです。
そうした方々と同じ仲間になれれば、自己のスキルアップや仕事への取り組み方をより よい方向に変えられると考えたからです(入社後、期待通りでした)。

求職者へのメッセージ

まず、組織規模は大きくないですがそれゆえ様々な面で風通しがよいことが挙げられます。

業務面でいうと必要な技術等のナレッジ情報にすぐアクセスできることです。
具体的には、ソフト・ハード・ネットワーク等の技術面、コンサルティング、プロマネなどそれぞれに専門分野をもつメンバがおり、誰が何に精通しているかはすぐわかるので、業務遂行にあたり発生した課題に対する相談・必要な情報提供を可能な限り最短でサポートができる体制になっています。

これから一層体制を手厚くするために、ドキュメントベースのナレッジについても、現在集約・再整備を進めています。
また、グループ会社に長年経営戦略、業務改革等のコンサルティング事業を行っているJMACが同じオフィス内にあるため、ITの範囲を超えて広く顧客が抱える課題に対する、情報連携、提案活動を行うことも可能です。
業務面以外においても個人の提案や意見が経営側に届きやすいことも当社の魅力としてあげられます。

例えば直近2,3年で福利厚生等の拡充(出版健保加入、企業年金など)がなされました。
そもそも経営側が社員の働きやすさを重視してくれていることもありますが、社員一人一人の意見を細やかに聞き入れたうえで早期に取り組んで頂けたものです。

浅野 英範ASANO HIDENORI

ITコンサルティング事業部
2021年7月入社

業務内容

大手製造業のお客様の大型ERP導入プロジェクトに、ユーザ支援という立場で参画し、・ITプロジェクト推進・正常化の支援
・プロジェクト作業の実施・技術支援
などのサポートを幅広く行っています。

クロスオーバーに入社した理由

入社以前に所属していた会社や、フリーランスだった時分も、クロスオーバーから仕事を紹介されたり、一緒に現場で仕事をする機会を頂いていました。

私は元々小規模の会社を好む傾向があるのですが、クロスオーバーのもつ、   ・少人数であるがゆえに動きやすい
・一緒に仕事をしたいと思えるメンバが揃っている
・会社の経営理念、事業内容に共感ができる
・日本能率協会のグループであるという強みがありながらベンチャーっぽい
という点に惚れ込み、自分の最後の会社として選びました。悔いはないです。

求職者へのメッセージ

これまでの当社の実績や、日本能率協会グループという背景もあり、上流の案件やPMOの案件に参画する機会が多くあります。
また、小規模ゆえの風通しの良さがあり、課題解決の知見や情報が必要な際には、簡単に相談できる同僚・先輩がいます。会社も社員の話を聞いてくれます。
自ら考えつつも、こういった環境をうまく活用して、自分をステップアップさせていく、仕事の幅を拡げていくことを望む方にうってつけの会社だと思っています。

プログラマ⇒SEを一通りやり、プロジェクトもいくつか経験して技術や知見もそれなりに得て、この先どうしよう?フリーでやるかな?PMOやコンサルもやってみたいな …などとお考えの方に、クロスオーバーは1つの有効な選択肢です。
実際に私がそうだったので。

recruitment type募集職種

ITコンサルタント、
PMOコンサルタント

ユーザー企業におけるDX戦略の立案、システム化企画、及びシステム開発プロジェクトにおける、
目的達成に向けたマネジメント支援が中心となります。

仕事内容

  • システムグランドデザイン
  • システム化企画
  • システム開発PMO
     プロジェクト計画策定
     プロジェクト推進
     マネジメント機能の向上
     問題課題の構造化、解決支援
     ステアリングコミッティー向け
    報告資料作成 等

求めるスキル

プロジェクトを取り巻く状況(背景、環境、現場等)に応じた柔軟な対応が求められることが多いため、スピード感や変化を楽しめる方を歓迎します。

  • プロジェクトマネジメント、PMOの知識、経験 ※
  • 業務改革、改善の知識、経験 ※
  • コミュニケーション能力

※今まで技術者としてやってきた方も、PM、PMOと同等の管理をしてきた部分は、弊社では、
知識・経験として考えます。

募集要項

  • 雇用形態正社員(試用期間:3ヶ月)/ 契約社員
  • 給与当社規定による年俸制(例)PMOリーダー :年収500万円~700万円
    (例)PMOマネージャ:年収700万円~
  • 勤務地当社、及びクライアント先
  • 待遇・福利厚生かなえ会(JMAグループ社員親睦会、家族パーティー、サークル活動 等)
    四季倶楽部
    出版健康保険組合
    中小企業退職金共済
    企業型確定拠出年金
  • 応募方法本ページ下部のエントリーフォームより応募ください。

process選考プロセス

  • エントリー
  • 書類選考
  • 適性検査、一次面接
  • 最終面接

FAQよくあるご質問

採用・選考について

  • 外国人も応募できますか

    可能です。ただ、日本語での会話と読み書きは必要となります。
  • 応募の際に必要な経験・資格等はありますか

    プロジェクト管理の経験もしくは知識は必要となります。
    資格については、プロジェクトマネジメント系の資格(PMP、プロジェクトマネージャ等)があれば考慮しますが、必須ではありません。
  • 選考にはどれくらいの期間がかかりますか

    2週間~1ヶ月程度を予定しております。
  • 不採用になった場合、再応募は可能ですか

    再応募は可能です。

勤務・待遇について

  • 就業時間を教えてください

    自社オフィスでの勤務は9:00~18:00となります。
    客先で業務を行う場合は、始業終業時間は客先に合わせることになります。
  • 残業の有無などの労働条件を教えてください

    労働条件については、各募集要項をご確認ください。
  • 転勤はありますか

    転勤はありませんが、案件により出張はあります。
  • 勤務地はどこですか

    自社オフィスは御成門になります。
    プロジェクトに入った場合は、客先にて業務を行うことが多くなります。
  • 海外勤務の機会はありますか

    現時点では、海外勤務の案件はなく、展開予定もありません。
    ただ、プロジェクトによっては、海外拠点とのやり取りをリモート等で行っており、語学力を活かすことも可能です。
  • 研修など教育制度について教えてください

    東京商工会議所に所属しており、東商ビジネススクールの中から多くの講座から受講することが可能です。
    また、上記とは別に、プロジェクト管理については、資格取得や維持に向けた研修を各自が受講しております。

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